公司召開中層管理干部會(huì)議
12月22日晚，公司在產(chǎn)業(yè)園五樓報(bào)告廳召開中層管理干部會(huì)議。公司董事長(zhǎng)王榮出席，中層副職及以上人員共計(jì)60余人參加。
會(huì)上，董事長(zhǎng)對(duì)2025年的工作進(jìn)行了回顧及點(diǎn)評(píng)，對(duì)2026年相關(guān)工作作了部署。董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，全體成員面對(duì)依然存在的問題與挑戰(zhàn)，必須以高度的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、深入總結(jié)、精準(zhǔn)施策、苦練內(nèi)功；要培育“自我革命、突破反省、務(wù)實(shí)感恩”精神，在加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫、出實(shí)效；要堅(jiān)持“強(qiáng)本固基、以訓(xùn)提質(zhì)”原則，常態(tài)化組織國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范解讀、操作規(guī)程實(shí)訓(xùn)及典型質(zhì)量案例深度剖析培訓(xùn)，不斷提升生產(chǎn)人員、質(zhì)檢人員的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)與實(shí)操能力，打造了一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任過硬的專業(yè)隊(duì)伍；要通過制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、過程管控、人員管理等多維度構(gòu)建質(zhì)量管理架構(gòu)，全方位落實(shí)質(zhì)量提升工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
